在职场中，从普通员工迈向骨干员工的道路上常常存在各种各样的问题，归根结底是因为个人“胜任力不足”而造成“自驱力弱”的现象，谷思教育针对这类群体的痛点问题，从思维、沟通、协作和绩效四大方面对职场个人能力进行提升，让普通人职场人找到内在自驱力，帮助企业打造一批自驱型高绩效业务骨干。 训练周期：60 Day 培训收益： 1、超过35种工具和模型助力全面提升绩效、沟通、协同、思维四大职场成长核心能力 2、掌握一套学以致用的学习方法，建立起自驱型学习的学习习惯

为有效解决导师在新生代培养中的困境，谷思教育立足于企业青年人才的成长需求和发展规律，对导师带教过程及障碍进行深度拆解分析。 原创推出“师行有道：成为陪跑新生代的使能导师”OMO训练营产品，助力企业导师成为新人成长的参谋和伙伴，让导师更自主、带教更有效。 训练营从导师的角色定位入手， 帮助导师清晰带教价值，与新人建立双向互惠、彼此信任的陪跑关系，并赋予导师带教的系统知识和技能，支持更好得到落地带教动作。