谷思教育与骑士探索达成战略合作，共造校招新员工培养新场景
2022-12-07 15:21
近日，谷思教育与骑士探索签署战略合作协议，双方就企业校招新员工能力与能量赋能正式达成合作。
秉持“培养好用的校招新人”初心，双方将在课程体系、产品、服务等多方面实现全方位资源共享与优势互补，共同研发新员工从校园人向组织人、职场人角色提升赋能课程。
赋予校招新员工能力
谷思教育创始人李之老师表示，骑士探索在能量上为校招新员工赋能，谷思教育则是在能力上为校招新员工赋能，双方的携手合作，将更有力地支持企业新生代员工培养。
谷思教育自创办以来，始终聚焦于企业新生代员工培养，一直致力于数字化学习内容研发与学习设计，为企业新生代员工培养提供专业的数字化解决方案。
基于企业新生代员工在职场中的不同岗位角色，谷思教育构建起了系统提升职场通用力的G系列训练营产品，满足企业多种人才培养应用需求，赋予新生代实践能力及规划能力，有效助力企业构建面向未来的人才竞争力，获得了多家企业认可。
在培训理念上，谷思教育突破传统，不拘泥于以往自上而下的培养模式，而是通过更具温度、更接地气的陪伴式学习方式，推动新生代员工实现角色转变，帮助他们从校园人蜕变为职场人、组织人，并且不断走向卓越。
赋予新员工能量
骑士探索是一家主张用体验推动文化赋能，用科技传播文化力量的文化赋能创意运营商。
创始人、CEO张安熏老师表示，文化链接文化，文化赋能文化，文化赋能不仅是指企业文化对员工的赋能，更包含自然、人文、艺术、体育、历史等文化对企业组织的赋能，文化本身是一种有能量的场域，更是一种可以链接的精神力量。
骑士探索为员工赋能创新培训形式，通过数字化手段将体验式学习开放化、智能化，更大程度激活学员主观能动性，更好融合团队和企业文化，辅助企业打造融合性组织。
构建未来人才竞争力
此次合作，双方形成了一致的目标：双方将运用行业领先的技术和经验，共同打造沉浸式企业员工培训平台，全面为企业提供新员工赋能方案。
▍通过数字化职业素养系统学习，推动校园人向职场人角色转变。
谷思教育围绕新生代员工核心胜任力开发学习内容，用有趣、有料、有效果的学习陪伴，实现沉浸式学习。
在学习方式上，谷思教育运用高品质视频动画展现、可视化的学习路径、直观的学习成效呈现、讲师与图文动画层叠共现的形式，实现学习有效落地。
在学习跟进服务上，动态的学习地图清晰呈现出学习内容，团队及个人学习数据实现实时更新，学员的每一个学习行为都会被有效记录，每一个学习疑问也都会获得及时反馈。
这种“用数据说话”的反馈模式，最大化地保障了培训效果，深受企业信任与员工青睐。
▍ 通过数字化文化赋能团建，推动校园人向组织人角色转变。
骑士探索作为用科技推动文化赋能团建产品，旗下拥有数十款全线上活动项目，并更新推出了线上创新开展团队学习和活动而生的产品《凌云志》。
它对加速新员工融合团队、传播企业文化、促进团队合作、建立团队归属感等起到一定的辅助作用，同时，为后续职业化提升构建起了良好的组织学习氛围，大大提升了团队和学员线上学习准备度。
双方将一同以“培养好用的校招新人”为初心，优势互补，继续通过强化科技加持，为企业带来智慧化、高效率、系统化的全面赋能体系，不断提升赋能新生代员工的能量与能力，有力推动企业构建面向未来的人才竞争力，助力企业实现战略目标。
此次谷思教育和骑士探索战略合作的达成，是双方朝着构建职业化能力培养体系迈进的一大步。
在能量与能力的相互赋能下，双方将共同打造有文化、有温度的场域，为企业提供更具品质、更有保障的校招新员工培训服务，更深层次诠释赋能意义，引领培训行业新标准！
