谷思教育是一家为企业青年员工培养提供线上线下混学(OMO)产品的研发和交付机构。
谷思与各领域第一梯队企业深入合作，包括半导体、新能源、智能家电、电商、医药、金融、地产等行业，已成功帮助上百家知名企业有实效、低成本、规模化、零风险培养青年人才。助力企业构建面向未来的人才竞争力，为企业实现战略目标培养坚实的内生力量。
自2019年成立以来聚焦于“企业青年培养的在线内容研发与学习设计”，通过在线学习解决企业规模化青年人才培养质量和效率问题。历经3年的发展，已经在“企业青年人才培养”领域取得了举足轻重的地位，并成为深受众多上市公司好评的青年人培训平台。
谷思教育聚焦企业青年员工培养实践，构建了谷思5大核心优势，助力企业青年GROWS。
作为一家产品驱动型的公司，谷思的产品内核是以“个人成功-组织成功”为牵引塑造自驱心智和有效行为，进而让企业和员工形成价值共同体，共同进步，共同发展。
职业化新人(0-1年），此阶段的培养重点是对职场新员工塑形，使其具备基本的战斗力，愿意留在企业工作。
高效能骨干(2-3年) ，此阶段是帮助员工胜任一般性或多项标准化的工作任务，稳定输出标准绩效。
项目型高潜(4-5年)，此阶段是让员工持续在岗位上精进，胜任复杂性的工作任务/项目型任务的统筹与执行。
卓越经理(6-10年)，此阶段的重点是帮助员工顺利转身，带领团队达成目标，能够在业务中独当一面。
基于以上研究，谷思构建起系统提升职场通用力的G系列训练营产品，包含G0、G1、G1+、G2四大课程，覆盖0-10年职场青年人成长的各个阶段，帮助其在职场中开启“倍速成长”的路径，让企业获得面向未来的年轻力量。
双线驱动的运营模式
谷思在线学习运营团队依托谷思自有学习平台，多类型移动社群平台等运营渠道，用绕学员学习动力线、项目影响力线两条主线，设计并实施全套运营实施方案，确保在线学习在企业端能有效推进，从而切实有效地支持组织业务与战略目标的达成。
从研发到设计，专业团队加持价值呈现
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