8月29日，谷思教育携手深圳安吉尔饮水集团开展的《面试官管理体系构建项目》正式启动啦！

本次项目重点为安吉尔打造一批专业的认证官及金牌面试官团队，规范面试流程，提升面试适配度、彰显安吉尔优秀雇主品牌和形象。

启动会邀请了安吉尔书院苟总、技术部邓总、商用事业群刘总、HRBP负责人张总、谷思教育合伙人李卫老师、专家讲师江老师及安吉尔项目顾问至平老师及项目成员共18人一同出席启动会。

启动会现场安吉尔招聘COE周经理做开场宣介并介绍本次参与启动会的成员

谷思教育合伙人李卫老师对项目做整体的介绍

“安吉尔面试官管理体系构建项目”将围绕安吉尔用人标准规范、面试官管理体系搭建以及安吉尔认证官队伍建立这三项目标，通过以下等关键行动，

为安吉尔打造一支紧贴业务实际、协同高效的面试官及相配套的认证官队伍，打通用人、选人以及面试三位一体的面试管理体系，增强人才遴选与任用的效能，满足业务发展的需求。

安吉尔书院苟总、安吉尔技术部邓总、商用事业群刘总分别对项目表达了认可与期望！期待面试官管理体系构建项目能够在人才的选、用层面起到积极的助推作用，构建起标准化、规范化的面试官管理体系。HRBP负责人张总也对项目表达了支持，期待看到项目的落地并开花结果。

在各位领导认可与支持声中，安吉尔“面试官管理体系构建项目”宣告启动，为期两个月的项目实施正式起航！