近日，谷思教育在 2022 年第十四届中国企业数字化学习与人才发展领域博奥奖行业优秀服务商评选活动中荣获 “优秀数字化学习运营服务商”奖项。
该奖项旨在发掘、表彰将新学习技术和方法应用于实践的企业和团队， 通过对参评案例、方案、课件的评选实现优秀实践的传递， 以榜样的力量推进行业整体的健康、快速、有序发展。
谷思教育自成立以来一直秉承着“让整个学习更有效，让改变即刻发生”的价值主张，聚焦于“职场青年培养的在线内容研发与学习设计”。通过在线学习提升企业规模化青年人才培养质量和效率。
截至目前，谷思已成功帮助多家优秀企业有实效、低成本、规模化、零风险培养青年人才，并实现了企业人才梯队建设和优秀人才保留的目标，夯实内生型人才供给的根基。
在此次奖项的评比中，谷思教育与裕同科技合作的《雏鹰展翅——高效能骨干训练营》项目获得了评委们高度的认可。
此训练营针对入职 1-3 年的 214 名裕备生（校招员工），围绕这些已经成长为骨干的员工在关键岗位上的核心胜任力，从思维、沟通、协作、绩效四大维度助力裕同科技高效赋能人才队伍。
训练营以“贴场景、促改变、强落地、重体验”为运营特点，依托微信小程序、在线交流社群，引入线上课程学习+知识点复盘+实操训练及反馈+全程社群陪练的运营体系，系统化提升学员的核心胜任力。
在 8 周的沉浸式学习过程中：
融合班主任督学、教练助学、知识答疑、小组研讨、学习复盘等运营驱动要素；
结合全程陪练式的运营方式，通过学习积分、荣誉榜单、打卡任务等激发学习动力，综合学员知识掌握情况、小组学习热度、实际场景的应用程度、主管评价等维度，实时跟进并反馈学员的学习情况，确保所学即所用。
据统计，本项目中，学员个人的整体完课率达到了94%，学习笔记累计5136份，个人实践案例达1015例；在小组学习中，小组实践分享会达67次，分享会精选率达46%。
此外，从74份主管评价反馈来看，与训练前相比，本次参与训练的学员在思考与问题解决力、构建积极职场人际、自驱工作与成长、成长导向的思维模式、沟通表达及管控任务和时间等职场能力上也均有所改变和提升。
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现代管理学之父德鲁克先生曾说过：“企业只有一项真正的资源，就是人力资源。”在今天这样一个高速发展的时代，人才稀缺已成为常态。企业如何实现内部人才的挖掘、培养、激励成为企业人才管理的重中之重。而员工如何通过不断提升自己能力和价值，成为企业核心人才，也是青年人在职场打拼中的长期且重要的目标。
对此，谷思教育将一直致力于职场青年人的成长探索，期望通过有效的方法手段或路径更好的帮助青年人成长，帮助他们找到自己的位置，为企业和社会创造更大的价值，同时自己得到更符合预期的价值回报。
未来，谷思教育还将不断打造更多有用、有趣、有逼格的产品，帮助青年人实现更好、更快的成长，构建青年人在企业环境下，成功成长的支持系统，用数字化学习加速新生代员工成长，同时助力企业实现战略目标，走向成功！
