行动学习是一个团队在解决实际问题中边干边学的组织发展技术及流程，强调的是以学习者为主去解决问题，需要学习者“主动学习”、“主动参与”；
培训师是引导者和观察者，也是推进者和辅导者；协助学习者加深认识，探究与解决问题，实现成长和改变。
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