完整的人才梯队建设管理体系包括人才梯队资源池、人才区分机制、人才培养机制、人才选拔机制和人才发展激励机制等5个部分，其中以人才梯队资源池为中心，其余4个部分围绕其进行运作。

具体每一部分的工作该如何展开？

本期培训新见推出的精品资料——“从0到1搭建企业人才梯队.pdf” 将为你揭晓答案:

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