最近跟几个毕业两三年的职场新人聊天，发现大家都有一些困惑，都对自己现在的工作不太满意。

比如有的觉得干了两年发现自己忽然对自己的工作失去了兴趣，有的觉得自己不知道怎么跟自己的主管相处，还有的觉得周围的同事太卷了，自己力不从心……听到大家的情况，谷大鹅我给大家分享了一个故事：

每当听到“一手好牌，最终打得稀烂”这句话，我总会想到之前单位的一名校招生，这个男生高高瘦瘦，一看就很文气。看了他的简历，果然是某211院校的应届毕业生，学的是供应链管理，是当年采购部的新员工。

刚来报到，领导就安排一名专家做他的导师。这名专家很厉害，平时也很忙，安排他做导师，可见公司很重视新人。这个男生的岗位是供应链专员，所以在公司新人入职集训完，他就回到了采购部跟专家一边学习一边工作。

开新员工座谈会的时候我还参加过两次，给他们分享了一些前辈的经验。这个供应链的小伙子给我印象比较深，当时看得出来他非常努力，还记得他说过有一次加班到半夜准备供应商招标的材料等等。其他新员工还给他鼓掌，都挺佩服他的样子。

后来因为组织上的原因，我被调到了外地的集团总部，跟老同事联系少了。过了两年左右时间回原来公司出差，叫了几个老朋友聚聚，其中就有采购部的专家。聊天时聊到之前他带的那个徒弟，我就说按照公司以往情况，工作两年多，这小伙子应该当主管了吧？

“哪里，他已经离职了。”专家说，“这名小伙子其实挺不错的，大家都很看好他。一开始态度很好，工作也比较努力，自己分内的工作都会很认真去执行和落地。只是很多时候都是自己一个人闷头做事，不太会主动去问别人。比如有时候布置个工作，他根本没明白，每次都说好，然后一个人搞到很晚，往往这样做出来的结果也不太好，但是很努力啊，也不太好说他。

还有就是他工作总会出各种状况，刚毕业还可以理解，可是两年了还是犯同样的错，有时候群发个邮件都能发错人，我都见过他主管批评他好几次，也不奇怪年底给他的绩效很一般。

后来他干活越来越不在状态，精气神还不如刚来的时候，看到别人机会更多，跟同一届同事的关系也愈加疏远，更加一个人闷头做事了。

可能是发展不如意吧，压力也比较大，又加上生活习惯不好，身体出了点问题，就提出了离职。前段时间联系说现在身体好一些了，但是还没有计划出去工作，还说以后坚决不干采购了。我感觉他是对职场有阴影了。

“后来我发现跟这位小伙子类似的职场新人并不少，很多人都在职业发展的初期遇到了各种的障碍和挑战，我经常会听到工作两三年的新人们说：

遇到以上情况，很多职场新人唯一能想到的办法就是离职，希望换了环境问题就能迎刃而解。他们经常说的一句话是：我不知道自己想要什么，但是我知道自己不想要什么。所以总会看到他们的发展因为“不想要”而很波折。

知乎上曾经有个热门的讨论：“为什么毕业三四年后，同学间的差距会越拉越大？”

工作3-5年，是职业发展的一个分水岭。同样的起跑线，有的人小步快跑，从职场小白晋升到骨干人才；有的人还在原地踏步，数年如一日，做着同样的事情。

很多人会把职业成功当作是运气，感叹“这年头啊，找个合适的工作比找对象还要难。”

然而，不会游泳的人，换再多的泳池也没用。只有真正懂得职场之道，提升自己的职业力，才能快速通关，在大多数的职场环境中游刃有余，付出自己的努力，得到应有的回报。

其实大学生刚进入社会，都做着同样基础琐碎的工作，所需要的能力满足基础要求就够了。然而当工作2-3年后，组织对于新人有了新的要求和期待。开始需要他们慢慢承担更多重要的工作，不再是简单的执行了，需要他独当一面，甚至需要他担任一些项目的负责人，更进阶的则需要他带领团队一同协作……不同阶段所具备的能力也要不断升级迭代。

大多数人正是通过这个时期的历练成长，通过他人点拨与指导、自我觉察与反思，重新塑造“职业能力”，实现弯道超车，进而快速提升职场影响力。

而更多时候，很多人深陷其中感到迷茫无措。没有人告诉他该怎么做、该提升哪些能力、要解决什么问题？所以只能摸着石头过河，走一步看一步，等到力不从心无法胜任时，等到精疲力竭后没有结果时，就开始沮丧、焦虑和无助，甚至开始自我怀疑，否定自己的能力，怀疑自己当初的选择。

如果不能及时消除这些情绪，它们还会反噬自己的工作状态，出现职业倦怠、佛系躺平、摸鱼、精神内耗……等负面表现，从而陷入恶性循环。想要打破这个恶性循环，职场青年人需要系统地升级自己的职业力，直面职场中的问题和挑战，利用周围的一切资源，助力自我成长飞跃到下一个阶段。

谷思教育作为研究职场青年人才的专业机构，联合企业人才发展赋能者CSTD，以及多家人才发展组织共同打造【5.4企业青年成长节】，旨在为积极探寻职业成长与发展的青年伙伴提供系统专业的支持，赋能职场青年健康成长。

本期5.4企业青年成长节，我们以“拥抱职场 自在成长”为主题，希望通过公益的学习活动设计，帮助困惑的职场青年人对职场拥有掌控感，做自由自在，大摇大摆的职场er~

相信在职业发展的道路上，有我们一路同行，每一位渴求成长、积极向上的职业青年都能拥抱更好的职业生涯，都能有更大的可能实现自己的愿望。

5月伊始，让我们拥抱职场，自在成长！一起做自由自在，大摇大摆的职场er~