职场是一个讲求合作、协作的地方，在处理大大小小的任务时，都少不了与人沟通对接，相互接触。能不能建立起良好的职场协作关系，直接关系到任务完成的效果，影响到自己的成长。
同事找自己帮忙，为了给人好印象，不管情不情愿都答应了下来，结果把自己搞得焦头烂额；但下次找人帮忙，对方却说没时间，于是心里很难受。
参加座谈会，大家有说有笑，自己却不知道该不该说话，脑子里一直在拔河:“我要说点什么好啊?"“说出来大家会不会不爱听啊?"“可是如果我不说话，别人会不会觉得我不合群?”纠结了几个小时，最终也没说上几句话。
在公司电梯里遇到了一个不太熟的同事，相互打了声招呼，就陷入了沉默。你想打破这种沉默，想着“我要不要说点什么?”可心里又有一个声音对你说:“我没什么事找他聊天，会不会很尴尬?"“他会不会不想跟我说话?”你还在犹豫，而同事却已经走出了电梯。
这些职场交往中的纠结，犹豫和失望，在日常中并不少见。只要你身处职场中，就必然会拥有协作关系。职场关系就像肌肉一样，想让它有力量，就要花点心思去训练，去维护，这样它才能变得强大。
课程大纲
01心态转变：打破障碍，塑造协作观念
02合理预期：摆脱焦虑，建立关系信心
03区分圈层：因人而异，巩固有效连接
04明确边界：合理互助，构建良性循环
课程大纲
01融入团队，在团队中找到价值
02成为团队的“自己人”
03让团队离不开自己
04让协同更有温度
部门的灯坏了，领导让你找人来处理一下，你对着公司庞大的组织架构图两眼发呆不知道该去找谁。
项目组准备开个推广会，把前期场地和物料准备的事情交给了你，老大说如果不懂就去市场部找人问问，你走进市场部的办公区，跟眼前的人大眼瞪小眼，发现你认识他、他不认识你，想问的事情也不敢开口问。
组里最近在推公众号，发了的文章想要求转发，你问遍了微信通讯录上通过各种渠道加回来的人，除了那几个老熟人，没人愿意搭理你。
课程大纲
01为什么需要帮忙的时候，总找不到人
02拓展人际网络，建立真实连接
03主动管理印象，让别人记住你
04保持人际互动，维护人际关系
《打造业务影响力》
——让个人影响力“势不可挡”
01理解影响力：影响力是怎样在职场中发挥作用的
理解什么是影响力，影响力的关键，以及短期和长期如何提升影响力；
02让别人听你的为什么这么难
了解难以说服他人背后的四大原因，以及应对方法；
03识局：找到施加影响的突破点
运用影响力地图，通过识辨局势三步法，找到施加影响力的突破点；
04拆局：形成说服反对者的策略
了解反对者为什么会反对，以及转变反对者立场的应对措施；
05破局：通过沟通落实说服策略
运用Sears说服模型，从开场、分析对象状态到匹配信息呈现方式，进行高效沟通；
06收局：跟进行动，确保结果
完成沟通后，应当怎么做，才能保证说服行动有结果；
07稳局：有意识地积累影响力
08扩局：让你的影响对象看到你的价值
